D-Link友訊科技榮獲104人力銀行首屆雇主品牌大賞「最佳吸引力獎」營造職場多元、永續、幸福、健康獲肯定將持續發揮品牌影響力

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D-Link友訊科技榮獲104人力銀行首屆雇主品牌大賞「最佳吸引力獎」營造職場多元、永續、幸福、健康獲肯定將持續發揮品牌影響力

文．圖／張國華 2024-06-17 20:32:15

全球網通領導品牌D-Link友訊科技（股票代碼：2332），在104人力銀行首度舉辦的「雇主品牌大賞」中脫穎而出，榮獲「最佳吸引力獎」。這項殊榮充分展現對D-Link友訊科技深耕多元共融職場、人才永續職場、幸福職場以及健康職場的肯定，亦有助於強化其在全球網通產業中的領導地位。

今年首次舉辦的104人力銀行「雇主品牌大賞」，旨在表彰雇主品牌經營成效卓越的企業。獎項分為最佳留任力獎、最佳吸引力獎、以及最佳雇主品牌獎，根據員工滿意度與留任力、人才招募吸引力、以及綜合企業留任力與吸引力進行評選；本次獎項共吸引1,000家企業參賽，最終由104家企業勝出。D-Link友訊科技在眾多競爭者中表現不俗，獲得「最佳吸引力獎」，這是對其長久以來在雇主品牌戮力經營、以及在人力資源管理方面持續深耕的高度肯定。

D-Link友訊科技執行長暨發言人張家瑞對獲獎深感榮幸，認為這不僅是對企業長期致力於品牌形象建立與永續經營的認可，更是對企業未來的激勵。D-Link友訊科技將持續打造充滿活力與幸福感的工作環境，以吸引並留任優秀人才。

D-Link友訊科技在雇主品牌經營上投入大量資源，專注於打造友善、幸福的工作環境，竭力營造多元、公平、包容（DEI）的職場，廣納不同群體參與，尊重每一位同仁，並藉著一系列創新舉措提升員工滿意度與忠誠度。除了積極促進薪酬公平外，D-Link友訊科技亦鼓勵員工循各種管道抒發己見。例如鼓勵員工參加「與主管有約」活動，直接與經營團隊對話，暢所欲言。

為優化人才選用育留，D-Link友訊科技透過各項校園合作計畫網羅潛力人才，並建構全方位學習的教育訓練體系，確保人才持續成長與發展；同時提供具市場競爭力的薪酬政策與福利制度，吸引優秀人才留任。D-Link友訊科技提供多項優於法規的員工福利，包括每日彈性上/下班、新進員工到職即享3日預支特休、每年5日全薪傷病假與3日家庭照顧假、免費健檢、專業按摩紓壓等。

在營造健康職場方面，D-Link友訊科技積極鼓勵員工參與運動社團，推廣健康生活觀念。公司總部設有健身房、籃球場、韻律教室等設施，協助員工培養運動習慣，提升身心健康。並藉由贊助臺南台鋼獵鷹籃球隊與台鋼雄鷹棒球隊，支持國內運動產業，鼓勵員工從「欣賞運動」逐漸進步到「身體力行」。

張家瑞強調，員工是企業最重要的資產，D-Link友訊科技將持續致力於營造幸福職場，吸引更多優秀人才與公司一起永續成長。未來將繼續推動更多創新與變革，強化雇主品牌，並保持市場競爭優勢。D-Link友訊科技計劃在全球進一步擴展其人才招募與培養計劃，並持續提升企業文化與工作環境。張家瑞指出，此次獲獎是企業永續發展道路上的重要里程碑，D-Link友訊科技將以此為契機，繼續前行，為員工與社會創造更多價值，持續彰顯卓越雇主品牌的影響力。

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