焦點

性別歧視案持續延燒、暴雪高層大異動,總裁、人事副總相繼辭職

文.圖/Dante 2021-08-04 11:00:22
不得不這麼說,從動視合併威望迪、再於2013年脫殼成為獨立的遊戲開發公司「動視暴雪」後,就一直動盪不安,近日又因性別歧視案件,引起相當大的風波,如今事件延燒,暴雪總裁J.Allen Brack於昨日請辭執行長職務,將由Jen Oneal和Mike Ybarra接棒。

J. Allen Brack已辭去暴雪總裁一職。

暴雪藍帖公告。


Jen Oneal和Mike Ybarra都在遊戲界打滾許久,皆擁有相當豐富的業界經驗,Jen Oneal在加入暴雪前為Vicarious Visions工作室(後合併入暴雪)的負責人,而於今年1月時加入暴雪,以開發領導的身分,帶領著《暗黑破壞神》系列、《鬥陣特攻》的開發行程;於Microsoft工作近20年,此前於Xbox部門管理在線服務的Mike Ybarra在2019年加入暴雪之後,邊擔任平台技術執行副總裁、也邊負責Battle.net與開發服務的項目。

對於接任人選,J. Allen Brack也對此表示,「對接任者的領導能力有絕對的信心,相信能為暴雪做出不一樣的改革。」

接任執行長職務的Mike Ybarra(左)與Jen Oneal(右)。


但不僅是J. Allen Brack辭職而已,稍早時,彭博社等多家外媒先後報導,暴雪全球資深人事副總Jesse Meschuk同樣也將在本週離職,動視暴雪的新聞發言人也已證實該消息,但拒絕再進一步說明緣由,而Jesse Meschuk亦被發現似乎偷偷刪除了自己的Twitter帳號。

暴雪人事副總Jesse Meschuk也在本週離職。

Jesse Meschuk似乎偷偷刪除了自己的Twitter帳號。


雖說暴雪公告並沒有說明J.Allen Brack卸任的原因,但這個風頭上,還是不禁令人想入非非,J.Allen Brack於2005年加入暴雪,並在2008年成為《魔獸世界》的製作總監,在2018年時成為總裁,但卻在這任職3年期間,也捲入了不少爭議,比方說2018年暴雪嘉年華《暗黑破壞神:永生不朽》事件、2019年《爐石戰記》大師職業賽的聰哥事件等。

近日引起軒然大波的性別歧視事件,在加州政府的調查之中,可以發現動視暴雪在聘傭合約上,便有歧視女性員工的情況;在加州法院訴狀中也提到,因動視暴雪內部的「兄弟會職場文化」,對內部女員工相當不友善,這其中也包含了男性同仁與上司,在言論或舉動上的隱性沙文主義,而導致女性員工遭致性騷擾的情況。

由此可知,羅馬不是一天造成的,這次所爆發的性別歧視事件,早已存在於動視暴雪內部許久,即使J.Allen以及Jesse Meschuk或許不是直接加害者,但他們曾於「可以改革公司內部風氣」的這個位置上,卻還是默認了這歪斜的職場文化,而導致訴諸官司,可能J.Allen Brack只是恰逢其職,換作他人也是會有同樣的下場,但「默認行為」其實也是間接加害者啊,因此為此下台,也是可預見的結果了。

2019年時,J.Allen Brack曾來台與LGBT+社群的暴雪玩家交流,並強調暴雪玩家社群對多元性所展示的內容,並積極讓員工與玩家社群能感到被重視、被接納。但無論是J.Allen Brack也好、Jesse Meschuk、動視暴雪也好,如今重新看到這番言論,對比現今大炎上的性別歧視事件,相當諷刺。

J.Allen Brack曾來台與LGBT+暴雪玩家社群互動。(翻攝自台灣暴雪臉書)



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