不得不這麼說，從動視合併威望迪、再於2013年脫殼成為獨立的遊戲開發公司「動視暴雪」後，就一直動盪不安，近日又因性別歧視案件，引起相當大的風波，如今事件延燒，暴雪總裁J.Allen Brack於昨日請辭執行長職務，將由Jen Oneal和Mike Ybarra接棒。




Jen Oneal和Mike Ybarra都在遊戲界打滾許久，皆擁有相當豐富的業界經驗，Jen Oneal在加入暴雪前為Vicarious Visions工作室(後合併入暴雪)的負責人，而於今年1月時加入暴雪，以開發領導的身分，帶領著《暗黑破壞神》系列、《鬥陣特攻》的開發行程；於Microsoft工作近20年，此前於Xbox部門管理在線服務的Mike Ybarra在2019年加入暴雪之後，邊擔任平台技術執行副總裁、也邊負責Battle.net與開發服務的項目。

對於接任人選，J. Allen Brack也對此表示，「對接任者的領導能力有絕對的信心，相信能為暴雪做出不一樣的改革。」



但不僅是J. Allen Brack辭職而已，稍早時，彭博社等多家外媒先後報導，暴雪全球資深人事副總Jesse Meschuk同樣也將在本週離職，動視暴雪的新聞發言人也已證實該消息，但拒絕再進一步說明緣由，而Jesse Meschuk亦被發現似乎偷偷刪除了自己的Twitter帳號。




雖說暴雪公告並沒有說明J.Allen Brack卸任的原因，但這個風頭上，還是不禁令人想入非非，J.Allen Brack於2005年加入暴雪，並在2008年成為《魔獸世界》的製作總監，在2018年時成為總裁，但卻在這任職3年期間，也捲入了不少爭議，比方說2018年暴雪嘉年華《暗黑破壞神：永生不朽》事件、2019年《爐石戰記》大師職業賽的聰哥事件等。

近日引起軒然大波的性別歧視事件，在加州政府的調查之中，可以發現動視暴雪在聘傭合約上，便有歧視女性員工的情況；在加州法院訴狀中也提到，因動視暴雪內部的「兄弟會職場文化」，對內部女員工相當不友善，這其中也包含了男性同仁與上司，在言論或舉動上的隱性沙文主義，而導致女性員工遭致性騷擾的情況。

由此可知，羅馬不是一天造成的，這次所爆發的性別歧視事件，早已存在於動視暴雪內部許久，即使J.Allen以及Jesse Meschuk或許不是直接加害者，但他們曾於「可以改革公司內部風氣」的這個位置上，卻還是默認了這歪斜的職場文化，而導致訴諸官司，可能J.Allen Brack只是恰逢其職，換作他人也是會有同樣的下場，但「默認行為」其實也是間接加害者啊，因此為此下台，也是可預見的結果了。

2019年時，J.Allen Brack曾來台與LGBT+社群的暴雪玩家交流，並強調暴雪玩家社群對多元性所展示的內容，並積極讓員工與玩家社群能感到被重視、被接納。但無論是J.Allen Brack也好、Jesse Meschuk、動視暴雪也好，如今重新看到這番言論，對比現今大炎上的性別歧視事件，相當諷刺。




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