全球資訊(IT)暨專業影音(Professional AV)設備連接管理方案與智慧製造及物聯網方案領導廠商–宏正自動科技(ATEN International，6277) ，宣布榮獲新北市政府評選< 友善家庭暨工作平等>超優企業，以表彰宏正積極推動員工家庭與工作平衡方針。宏正視員工為家人，透過職場反霸凌與反性騷擾宣言、薪資平權、多元與包容、生育補助12萬元/胎、產檢假及陪產假(優於法令：8天)、生日假、志工假、企業家庭日、勞資會議、員工習發展與教育訓練，員工關係活動等，帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。

新北市「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫邁入第3年，表揚辦理友善措施4項以上的18家超優企業，今年共有59家企業通過審查，核定163項措施，受惠勞工達38,515人次。此獎勵措施旨在鼓勵企業積極推動友善家庭和工作平等措施，讓新北能夠更接近聯合國SDGs永續城市的家庭、性別平等、工作平等目標。

宏正自動科技董事長陳尚仲表示 : 「感謝新北市政府對宏正在打造員工幸福友善環境方針的肯定，在充滿挑戰與不確定性的時代，宏正仍致力於照顧員工，打造友善的職場環境，透過「員工協助方案」與「健康職場專案」，持續強化員工歸屬感，打造幸福友善的工作環境，維持員工的活力與熱情。」

宏正自動科技董事長陳尚仲進一步表示：「宏正承諾做到落實薪資平權、尊重與包容每位員工的原生背景，我們除了此次榮獲新北市政府評選為超優企業，也曾獲新北市幸福企業第一名，以及台灣證交所公佈台灣高薪指數100之企業。宏正在疫情期間也依然為員工加薪，並免費提供員工各項防疫設備與用品，視員工為家人，透過給予員工具市場競爭力的薪資與福利、豐富的教育訓練以及完整的學習發展制度，加上充分信任與授權，建立公司與員工之間緊密的情感連結，進而提升全體員工向心力。」

新北市< 友善家庭暨工作平等>評選由新北市勞工局舉辦，只要企業在新北市境內有服務據點，且提供員工優於法令規定的職場友善措施，即可申請獎勵金，今年獲獎的措施非常多元，除了有全薪生理假、增加婚假、產假、陪產檢及陪產假天數外，許多企業也在疫情期間提供全薪防疫隔離假、防疫照顧假及疫苗接種假，還有醫院提供醫護人員臨時住所補助、隔離確診慰問金、員工及眷屬醫療補助等，讓員工能保護家人健康，全心投入防疫工作，也為社會大眾鞏固充實的醫療資源，此為勞工局推動「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫的目的，希望透過獎勵方式樹立典範措施，讓其他企業仿效，鼓勵更多企業辦理友善措施。