華碩秉持「培育、珍惜、關懷員工」的宗旨，致力打造健康友善工作場域，以「員工身心健康保護措施」、「優於法令給假制度」與「正向紓壓工作環境」等全方位方案，獲台北市勞動局頒發「大心老闆獎」，肯定「推動工作與生活平衡」的優良表現。

華碩照護員工不遺餘力，長期推動各項「大心」方案，包括免費健檢、優質運動中心並聘用健身教練指導，更提供員工協助服務方案（Employee Assistance Programs）為同仁心理健康把關。另有優於法令的給假制度、多元美食餐廳、幼兒課後臨時照顧、各類社團、藝文展演活動，緩解同仁身心壓力。

共同執行長許先越表示：「很榮幸獲得勞動局肯定，華碩一直以『培育，珍惜，關懷員工』為理念，積極營造『快樂工作、認真生活』文化，讓人才發揮高度潛力，這次獲獎堅定公司方針，將繼續與同仁再造進化、共創新猷。」

台北市政府勞動局去年起結合「勞動安全獎」，辦理「大心老闆獎」甄選，鼓勵本市事業單位推行工作與生活平衡，照顧勞工的安全與身心健康。