面對人才荒議題，各大企業祭出加薪策略大舉搶才，根據行政院主計總處公佈數據顯示，今年1月全台受僱員工平均薪資$44,369創11年來同期新高，反觀2月失業率調查，20至24歲青年族群失業率卻也快速飆升至12.47％，較1月大幅上升0.37個百分點，可見人力市場雖具備充足勞動力，但企業難以成功尋得頂尖人才，因此如何精準有效找到與公司理念相符的優秀人才，成為企業開展第二曲線的關鍵節點。以軟體科技服務起家的CakeResume，起初提供操作簡易的履歷編輯器服務，於不到六年內累積兩百五十萬專業人才庫，近年看準科技人才荒趨勢，CakeResume也從單向工具服務提供者角色，轉型為跨地域、跨領域的雙向媒合求職平台，為企業端推出AI人力搜尋引擎及數據分析技術，協助企業更精準地進行有效招募，讓企業從被動徵才到主動搶才，更是Google、TSMC、MediaTek、Realtek、IBM、L’Oréal等各大知名企業的策略徵才夥伴。

匯聚百萬科技菁英！CakeResume AI搜尋引擎技術 助知名企業敏捷招募、精準攬才

企業常見招募管道有人力銀行、社群推廣及校園徵才活動等多元形式，然而傳統人力銀行求職者參差不齊，無從得知用戶求職意願高低，透過線上線下宣傳活動進行品牌廣度曝光，又難以精準觸及潛在優秀菁英，導致企業雖花費大筆成本招募，卻無法有效延攬最適人才。對此，CakeResume奠基於持續增長的百萬人才資料庫，提供訂閱制人才搜尋引擎服務，並設置專精各產業的招募獵才顧問團隊，運用AI自動化履歷推薦系統及演算法配對機制，採用數據分析及職缺精準曝光技巧，使企業夥伴精準高效觸及活躍科技人才，迄今已協助軟硬體、金融、快消品等多元產業精準徵才，平均每月創造單一企業與上萬求職者取得聯繫的機會。

根據SimilarWeb數據顯示，CakeResume網站訪問總量已達1.4M，相當於平均每天有超越四萬人流造訪量，與傳統人力銀行相比，平均每天多出一萬網站訪問總量，其中，知名企業如研華科技、CyberLink，鎖定科技人才庫及精準徵才技術兩大亮點，在眾多台灣既有人力平台中選擇 CakeResume作為合作夥伴，大力搶才。研華科技人資夥伴提到，相較2021年，今年在 CakeResume平台上的實習履歷收件量是去年的2倍；CyberLink資深專案經理也分享：「藉由與 CakeResume合作徵才，團隊從文案擬定到成效追蹤不僅給予專業建議，更會依不同職位之人才特性，於有效的社群平台曝光職位，成功在短時間內快速提升企業品牌，也提升重點職缺在各大社群的曝光度，讓最終成果符合我們迫切的招募需求。」

「零障礙」履歷工具助用戶型塑個人鮮明識別 成求職最佳隊友

在科技演進下趨動數位轉型加速發展，求職履歷早已不限於傳統文字形式，融入多媒體資源、彈性選材製作客製化的線上履歷，已成在企業大舉徵才中脫穎而出的求職成功關鍵，然而眾人對美工編輯工具掌握度不盡相同，設計出簡潔且能凸顯個人優勢的履歷常需耗費大幅時間成本，有鑑於此，CakeResume致力打造無痛進入的履歷編輯器，主打「操作精簡化、功能模組化、彈性客製化」三大特色，不熟悉數位設計軟體的用戶，也能藉由既有模板素材結合多媒體形式，營造出精要且能引發共鳴的個人故事，縮短求職者與企業間的差距，協助用戶掌握求職先機。

CakeResume持續為台灣科技菁英搭建在國際市場一展身手的求職舞台，期許廣納優質企業與專業人才，未來進一步打造亞太地區首選科技人才庫，成為平衡人力供需、雙向媒合求職者與企業的科技伯樂。