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Uber 協助高雄中華大車隊擴大招募「優步小黃」職業駕駛,獎勵方案最高1萬5千元,女性駕駛開通加送1500元禮券
(本資訊由廠商提供,不代表PCDIY!立場) 2022-05-05 14:56:11
疫情衝擊百業,包含計程車產業,中華大車隊繼去年 11 月底與 Uber 網際網路系統合作推出「優步小黃」乘車選項後,今年母親節前夕再加碼祭出優步小黃開通獎勵,即日起至 5 月 31 日期間,新駕駛可享有費用減免、任務達標獎勵、早鳥加入送 iPhone 等多重開通獎勵,並為女性職業駕駛加碼提供 1500 元禮券以鼓勵加入,助攻女性駕駛開啟職涯新里程!
「優步小黃」在高雄啟動服務不到一年,在疫情嚴峻下成為民眾的安全移動交通優選之一,乘客搭乘趟數迄今已成長 9 成。為了擴張服務,Uber 協助中華大車隊擴大招募「高雄優步小黃」職業駕駛,即日起至 5 月 31 日開通帳號並於 7 月 31 日前完成指定趟次目標,即可享有車隊服務費及派遣費首半年免費,還有新駕駛專屬的獎勵方案,包含開通後 8 週內週週可享 10% 車資回饋,及「階段獎勵方案」或「保障車資方案」二選一,「階段獎勵方案」可享完成指定趟數最高拿 15,000 元,「保障車資方案」於帳號開通後 8 週內完成每週任務,可享有每週車資保障1萬元;此外早鳥加入還能拿好康,首 20 位完成 50 趟行程免費送 iPhone;5 月適逢母親節,為鼓勵女性駕駛開通帳號,加碼再送價值 1500 元新光三越禮券。更多資訊可瀏覽計程車車隊網頁(連結)
在經濟面上,合作車隊職業駕駛可透過 Uber App 中「無縫接案」及「順風接案」功能,在完成每趟行程時自動安排下一趟行程,或在回家路途也能順道載客,以降低空車率、提升載客效率,進而提高收入,合作車隊職業駕駛也可在 App 中即時查看當日及當週的行程費用。
同為女性的王董事長也特別注重女性駕駛的工作安全,車隊會主動了解上線開車時間,若有夜間派遣則會多加關懷行程狀況以確保人身與行車安全;車隊裡也有不少職場媽媽,身兼工作與家庭責任,難免會遇到因需要照顧家庭而無法工作的情況,車隊除了在心理上給予關懷支持外,也透過額外車隊排班措施給予經濟支持,成為駕駛可靠後盾。中華大車隊在王董事長親力親為、細心且具同理心的帶領下,用專業服務創造口碑,不只翻轉計程車產業與駕駛在大眾心中的印象,也提供友善夥伴的車隊環境。
真真除了透過接受路招載客、計程車招呼站及車隊衛星派遣外,在中華大車隊與 Uber 展開合作後,也多一個管道可使用 Uber 網際網路系統接受車隊派遣,在每小時載客效率提升後,即便為配合女兒作息而縮短工時,也得以維持一定收入水準,讓真真不僅可以接送女兒上下學,也能支持她就讀雙語小學全日班、學習跆拳道。真真分享:「我的生活重心圍繞著女兒打轉,改善她的生活一直是我努力的目標。現在,我可以早上送她上學、我開車,下午接她放學、我也收工,晚上陪她吃晚餐和複習功課,週日也能一起打球、外出踏青,這都是我在過去無法做到的事,但現在達成了。我很滿意現在的生活節奏,也是我一直以來想要的生活樣貌。」適逢母親節到來,Uber 也協助中華大車隊祭出開通獎勵向女性駕駛們招手,期以透過科技平台力量為駕駛創造更多收入機會,進而邁向更好的生活樣貌。
「優步小黃」在高雄啟動服務不到一年,在疫情嚴峻下成為民眾的安全移動交通優選之一,乘客搭乘趟數迄今已成長 9 成。為了擴張服務,Uber 協助中華大車隊擴大招募「高雄優步小黃」職業駕駛,即日起至 5 月 31 日開通帳號並於 7 月 31 日前完成指定趟次目標,即可享有車隊服務費及派遣費首半年免費,還有新駕駛專屬的獎勵方案,包含開通後 8 週內週週可享 10% 車資回饋,及「階段獎勵方案」或「保障車資方案」二選一,「階段獎勵方案」可享完成指定趟數最高拿 15,000 元,「保障車資方案」於帳號開通後 8 週內完成每週任務,可享有每週車資保障1萬元;此外早鳥加入還能拿好康,首 20 位完成 50 趟行程免費送 iPhone;5 月適逢母親節,為鼓勵女性駕駛開通帳號,加碼再送價值 1500 元新光三越禮券。更多資訊可瀏覽計程車車隊網頁(連結)
Uber App 與車隊雙重安全措施 保障職業駕駛經濟來源也維護社區安全
疫情尚未退卻,守護 Uber App 所有用戶的健康安全為 Uber 優先要務,乘客會於每趟行程前收到來自 Uber App 的行程安全提醒,包含手部清潔消毒、全程配戴口罩、坐在後座及打開窗戶通風等,合作車隊職業駕駛端的 Uber App 則配備「上線前確認清單」及「口罩驗證機制」,確保完成政府指導的安全相關措施才能上線開始接案,合作車隊職業駕駛也能針對乘客未戴口罩情況回報客服,以雙向保護乘客及合作車隊職業駕駛健康安全。在交通安全上,Uber App 內建 24 小時全天候事故支援、合作車隊職業駕駛與乘客雙向評分機制、電話匿名處理、GPS 追蹤、超速提醒等功能,還可將行程分享給親友方便追蹤。此外,車隊合作夥伴-中華大車隊每部車上都設有「緊急求救裝置」,可以透過一個按鈕便能即時連線車隊中心,中心人員會以電話了解駕駛狀況、引導排解,並適時呼叫附近隊員前往支援或報警處理,為女性駕駛帶來更高的安全感體驗。在經濟面上,合作車隊職業駕駛可透過 Uber App 中「無縫接案」及「順風接案」功能,在完成每趟行程時自動安排下一趟行程,或在回家路途也能順道載客,以降低空車率、提升載客效率,進而提高收入,合作車隊職業駕駛也可在 App 中即時查看當日及當週的行程費用。
高雄中華大車隊以女力領導翻轉產業文化,扛起數百駕駛家庭生計
與 Uber 於去年底便擴大合作的高雄中華大車隊,董事長王冠懿在疫情下仍不畏艱難帶領車隊轉型,與車隊駕駛共度難關。適逢母親節,王董事長的女兒-黃千家看著媽媽打破產業過往以男性為要角的經營模式,將原本只有十多台車的小車隊,擴大到數百台,千家說:「媽媽始終秉持理念,重視車隊夥伴有如對待家人,女性領導力帶著柔軟而堅毅的同理心,更能與車隊駕駛站在同陣線思考。她認為每台計程車都像一個行動店面,駕駛就是自己的老闆,也因此要求駕駛不在車上抽菸、不嚼檳榔、不說髒話、穿著制服,稱呼他們為『事業夥伴』或『職業駕駛』,也鼓勵駕駛善盡家庭責任,認可與形塑駕駛工作的專業性,並由外而內建立駕駛的自我認同與自信心。」王董事長目標尋找的是具相同服務理念的「事業夥伴」,期以共同打造優質服務為駕駛創造永續收入,車隊與駕駛建立於事業夥伴關係上,賦能予駕駛,讓駕駛可以透過好的服務品質而接受乘客指定。同為女性的王董事長也特別注重女性駕駛的工作安全,車隊會主動了解上線開車時間,若有夜間派遣則會多加關懷行程狀況以確保人身與行車安全;車隊裡也有不少職場媽媽,身兼工作與家庭責任,難免會遇到因需要照顧家庭而無法工作的情況,車隊除了在心理上給予關懷支持外,也透過額外車隊排班措施給予經濟支持,成為駕駛可靠後盾。中華大車隊在王董事長親力親為、細心且具同理心的帶領下,用專業服務創造口碑,不只翻轉計程車產業與駕駛在大眾心中的印象,也提供友善夥伴的車隊環境。
單親媽媽從賣鹽酥雞轉行開計程車,扛家計、陪女兒吃晚餐不再是二選一
受到王董事長的感召,加入中華大車隊成為職業駕駛資歷已超過六年的陳真真女士,同時也是一位單親媽媽,家中有一名正在就讀小學三年級的女兒。在加入車隊前,真真與家人一起賣鹹酥雞,工時長、日夜顛倒、收入有限,也鮮少有時間陪伴女兒;真真擔心錯過女兒成長歷程,為了給女兒更好的成長環境,在家人推薦下轉職加入中華大車隊,開啟工作模式彈性度較高的職業駕駛職涯。真真除了透過接受路招載客、計程車招呼站及車隊衛星派遣外,在中華大車隊與 Uber 展開合作後,也多一個管道可使用 Uber 網際網路系統接受車隊派遣,在每小時載客效率提升後,即便為配合女兒作息而縮短工時,也得以維持一定收入水準,讓真真不僅可以接送女兒上下學,也能支持她就讀雙語小學全日班、學習跆拳道。真真分享:「我的生活重心圍繞著女兒打轉,改善她的生活一直是我努力的目標。現在,我可以早上送她上學、我開車,下午接她放學、我也收工,晚上陪她吃晚餐和複習功課,週日也能一起打球、外出踏青,這都是我在過去無法做到的事,但現在達成了。我很滿意現在的生活節奏,也是我一直以來想要的生活樣貌。」適逢母親節到來,Uber 也協助中華大車隊祭出開通獎勵向女性駕駛們招手,期以透過科技平台力量為駕駛創造更多收入機會,進而邁向更好的生活樣貌。
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