台灣大哥大於遠見CSR獎屢創佳績，今年三度蟬聯拿下ESG綜合績效電信業組「首獎」，獲得評審團「高度組織化管理，整體策略完整，看得見短中長期目標與具體成果」的高度盛讚，明年將正式名列遠見CSR企業榮譽榜，成為在榜唯一電信業者；同時台灣大以科技職能核心精神「用科技擁抱愛」所推動的Coding FUN偏鄉玩程式及數位苗圃專案，今年也拿下傑出方案-教育推廣組「楷模獎」。遠見CSR獎創辦17年來，台灣大哥大累計獲得6座綜合調查類首獎、5座傑出方案首獎，以及7座楷模獎；同時，台灣大也接獲另一項好消息，今年再次獲得「公司治理評鑑」前5%的好成績，為全台僅10家連續七年不間斷的企業之一。此外，也3度獲選市值100億元以上電子類公司前10%的最優表現，顯示台灣大為全台公司治理評鑑的標竿企業，盡展永續領航者的風範。

台灣大哥大林之晨總經理表示，一個成功、負責任的企業，本質在於不斷提高自身對外在社會的價值，並持續降低因企業營運而對環境造成的負擔。台灣大自2017年底啟動的「2030心大願景計畫(Zetta Connected 2030)」中，具體的將ESG三大面向內化其中兼容並進，不僅確立願景規劃長期策略，更針對產業特性、企業文化以及世界的變動，調整各層面短中長期的規劃，無論是公司治理面向的資安與隱私、環境面積極的綠能策略全面減碳、或是社會面以科技核心出發促進社會共融、減少偏鄉數位落差等，皆定期檢視、調整並落實改善。因應5G發展的最新趨勢，台灣大今年初大動作進行目標的調整和設定，大幅度調整為52項指標。未來，台灣大不再以電信產業永續領頭羊自居而止步，盼在蔡明忠董事長的期許和全力支持、以及全體同仁的努力下，成為全球ESG先鋒部隊，貢獻人類與地球更美好的未來。

環境是台灣大哥大步入5G高速發展期特別著重的面向，在ESG綜合績效中，亦獲評審團給予「投入氣候治理與碳定價合作研究，眼光前瞻；積極走上國際，展現企業活力」的高度評價。台灣大蔡明忠董事長尤其重視節能減排，明確指示期許全公司一起做「真減碳」，努力達成「淨零碳排 Net Zero」的國際最新趨勢。林之晨總經理受訪時表示，台灣大未來環境策略的重點將是提高綠能使用占比，除陸續推動自建太陽能電廠與綠電採購外，也將啟動綠能投資，期望台灣大最快在2030年、最遲在2040年就能達成「RE 100」的目標，百分百使用再生能源。同時因應5G發展現況，台灣大緊緊跟隨聯合國攜手全球共同對抗氣候變遷的最高準則《巴黎協定》，將擬定送審更具野心及挑戰的SBT (科學基礎減碳目標)，盼從台灣大自身及供應鏈做起，帶著全台產業一起加速前進，為地球的永續竭盡所能。

台灣大哥大自2007年起即以ESG面向切入公司發展願景規劃指標，從公司治理、環境友善、社會共融三方面制定具體目標，除「ESG綜合績效」獲2021年遠見CSR獎首獎外，亦在「教育推廣組」獲得楷模獎的肯定。人口失衡的問題在全球猛烈上演，台灣人口已成負成長，少子化、高齡化、城鄉差距等現象將衍生各種動搖社會根基的問題，亟需科技來借力使力。因此台灣大從科技核心職能發展，以「用科技擁抱愛」作為公益推動及教育推廣的核心精神，連續 4年推動「Coding Fun偏鄉玩程式」，以及2019年推動的「數位苗圃」等專案，獲得評審團「發揮本業專長，投入科技共融、急難救助多方領域，落實偏鄉程式教育、線上學習平台等，成效評估機制完善，充分達到大眾傳播效果」的正面肯定，期望以數位核心技術/資源弭平社會落差並培育未來科技人才，以數位科技的正向力量促進社會共融。

在公司治理面，台灣大哥大已連續7年獲得公司治理評鑑上市企業前5%的好成績，且為且市值100億元以上之電子類公司排名前10%，為全台企業公司治理的標竿。我們也持續以世界級標準落實公司治理，自2020年起獨立董事席次已過半，當中更包含1位女性獨董。同時，踏入萬物聯網的世代，台灣大哥大也特別重視「資安及隱私」，2020年將「個資及資訊安全委員會」督導層級提高至獨董，也特別網羅資安專才任高級主管，全面維護用戶資訊安全及隱私的權益。