AMD（NASDAQ: AMD）公佈第25期年度企業公民報告，公開展示AMD的企業社會責任計畫。今年的更新報告闡述AMD與其先進技術如何促進永續的技術和科學進展、環境與供應鏈的責任、職場包容性與歸屬感以及對社區的支持。

AMD國際政府事務與企業責任全球副總裁Susan Moore表示，我們完成了25年的永續發展報告，彰顯出半導體在協助解決全球面臨的各種嚴峻挑戰的貢獻。面對這個持續變遷的世界，我們員工、社區、客戶展現出強大的適應力，而AMD始終專注於負責任地提供高效能技術，以凝聚各界力量達成目標。

目的導向型的高效能技術

AMD致力開發與部署其高效能技術，造就更美好且可持續發展的世界。在2020年，AMD超越6年前目標，使行動處理器的能源效率空前提高25倍。全新AMD Ryzen™ 7 4800H的能源效率比基準值提高了31.7倍，大幅超越2014年設定、備受讚譽的25x20能源效率目標。

為因應COVID-19疫情，AMD宣佈成立AMD COVID-19 HPC Fund高效能運算研究基金，為研究機構提供基於AMD EPYC™伺服器以及AMD Radeon Instinct™ GPU的運算資源，加快COVID-19以及其他疾病的醫學研究。此外，AMD更協助各組織在全球各地提供醫療服務與人道援助，迄今已捐出超過120萬美元以及數以十萬計的個人防護設備。

營運責任

AMD將企業公民報告的公開範疇全面擴展至營運與供應鏈層面。AMD非常重視環境保護，目前已超越科學基礎減量目標倡議（Science Based Targets initiative）認證的2014至2020年溫室氣體（GHG）減量目標。

此外，AMD強化與供應鏈責任相關的工作，與所有直接供應商保持緊密聯繫，並擴大審查更多供應商，確保所有員工得到應有的尊重以及安全的工作環境。

強化社區服務

AMD致力為在地社區作出正面貢獻，推動科學、技術、工程、數學（STEM）相關計畫。AMD與全球各地教育機構合作，讓超過1000位學生與教師在搭載最新一代AMD CPU與GPU的實驗室學習，並由AMD員工擔任義工從旁指導。

AMD員工利用閒暇時間，定期參與社區公益服務。在2019年，AMD投入企業贊助義工活動的時間年成長率達到10%，參與包括STEM教育、愛心餐飲、清潔公園等各種公益活動。

重視員工成長

AMD推動包容與歸屬感的企業文化，讓員工有最好的工作表現。在2019年，AMD擴大員工資源團體計畫（ERG），在現有ERG之外再創設5個新的小組以及新增8個地區分會，讓員工有更多管道促進多元性以及相互支持。

為兌現公司對多元化與包容性的承諾，並持續為終止種族歧視以及社會不公而努力，AMD宣布展開多項改革步驟，捐款給多個具影響力的非營利性組織，協助推動社會與種族平等，以支持相關平權、獎學金以及培訓計畫。AMD致力協助員工與社群，做出有效的系統性與持續長久的改變。

各界表彰AMD在環境、社會以及職場等方面所作出的貢獻，AMD延續先前累積的輝煌成果，並在今年持續獲得認可，包括榮登今年百大企業公民、富比士與JUST Capital合辦的JUST 100排行榜、彭博社性別平等指標 、以及人權運動基金會的企業平等指標等。