臺灣證券交易所與財團法人證券櫃檯買賣中心昨(28)日舉辦第五屆「公司治理評鑑」頒獎典禮，遠傳於868家受評上市公司中脫穎而出，入列前5%企業，且連續五屆上榜，由遠傳財務長李聖珉代表出席領獎。證交所指出，公司治理評鑑邁入第五屆，每年題目都會調整，難度愈改愈高，在數百家受評測公司中，僅13家企業連續五屆晉級前5%，大多為市值超過百億元的指標性企業或集團，實屬相當難得，此殊榮亦顯示遠傳高度重視公司治理，積極精進來滿足高標，永續績效獲得高度肯定。

「公司治理評鑑」係參照國際經濟合作暨發展組織(OECD)所發布的公司治理原則，制定「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」四大構面共85項指標，綜合評量企業的公司治理情形。本屆總共有1,554家上市櫃公司接受評鑑，包括868家上市公司及686家上櫃公司；最終評鑑結果出爐，共有43家上市公司、34家上櫃公司，入列前5%的資優企業。

遠傳身為資通訊領導品牌及永續標竿企業，在追求營運成長的同時，亦重視CSR的實踐。因應5G數位匯流時代的來臨，遠傳不斷追求創新與突破，於2018年盤點機會與風險，接軌國際永續趨勢，對應聯合國永續發展目標，確立「2018-2025年永續策略發展藍圖」，以成長力、創新力、關懷力、包容力、綠實力五大主軸，將營運策略整合進CSR，在轉型升級的道路上，持續創新加值，善用本業專長，將公益科技化，並攜手供應商、用戶等利害關係人，共同推動企業社會責任，發揮資通訊產業的影響力。

遠傳設置CSR專責組織-企業社會責任委員會，由董事長擔任主委，總經理擔任執行長，高階主管團隊擔任跨事業群工作小組召集人，定期召開會議檢視各項永續目標的達成狀況。同時為確保永續經營成效，遠傳自去年導入，將高階經理人之薪酬與CSR績效連結。遠傳亦遵循嚴謹的內控及稽核制度，推行董事會績效自我評估及第三方外部評估，持續精進董事會效能。

遠傳近年來在永續治理的成果與績效獲高度認可，除榮獲「公司治理評鑑」肯定外，在《Corporate Governance Asia》最新評比中，亦榮獲2019年第九屆亞洲卓越獎 (The 9th Asia Excellence Award)「亞洲最佳財務長」及「最佳投資人關係」；連續3年入選道瓊永續指數（Dow Jones Sustainability Index, DJSI）新興市場成分股，並在2019年2月獲得國際永續評比機構RobecoSAM 《2019永續年鑑》評選為全球電信服務產業組「最佳進步獎」，同時也是全球唯一獲頒此獎的電信業者；在國內指標型CSR評比中，連續3年獲頒《遠見雜誌》CSR大調查楷模獎，在2018台灣企業永續獎中，勇奪10個獎項，成為全台獲獎數最多的企業。

展望未來，面對瞬息萬變的大環境，遠傳將從4G 邁向5G，從電信服務轉型數位服務，藉由提高加值型服務比重，從價格競爭走向價值競爭，未來將善用新科技與創新思維，將大數據（Big Data）、物聯網（IoT）、人工智慧（Artificial Intelligence）等先進科技導入供應鏈及商業模式，加速轉型，開創新經濟，同時也持續善盡企業社會責任，朝向企業永續發展而努力。