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誰說年輕就不行!台灣之星打造500萬行銷課 號召志氣青年挑戰「行銷接班人」,平均資歷16年以上電信高階主管群指導 理論實務並進 無縫接軌大未來,200小時密集培訓、快速超越同齡 優渥薪酬福利、打工實習一次滿足

(本資訊由廠商提供,不代表PCDIY!立場) 2019-06-13 12:59:53
台灣之星自2014年8月加入高度寡占、飽和的台灣電信市場,秉持相信消費者值得更好、更實在電信業者選擇的信念出發,持續打破舊有陳規、顛覆傳統電信經營模式,四年來不斷以小搏大、用創新思維向市場主導者挑戰,不僅為台灣電信發展開啟嶄新的可能,更在2017年達成晉級電信第四、2018年達成全年EBITDA轉正的亮眼營運成果,徹底翻轉市場排序,成為台灣電信市場不可或缺的關鍵制衡力量。隨著現今科技的快速發展與進步,消費者對於行動通訊的需求與期待也不斷改變,加上5G新時代的即將到來,台灣之星除了在產品及服務上緊跟市場趨勢脈動、推陳出新,近年伴隨各項新興領域業務之擴展,也積極鎖定創新服務、資料分析、數位行銷、資通訊服務等多元人才持續招募,今年預估開放近千個職缺;其中,在行動網路高度普及與各式社群媒體的快速興起下,早已完全改變現今行銷的規則與模式,未來將會需要更多年輕人才加入,開創更多電信行銷的可能,有鑑於此,台灣之星打造最強實習招募計畫—「T STAR行銷接班人」,並於今(12日)宣佈活動正式開跑,希望號召對行動通訊產業有興趣的各路年輕好手、展現藝高人膽大的無畏特質,錄取後將會由行銷事業部平均電信資歷16年以上的高階主管群親自指導,並擁有橫跨四大關鍵領域的專屬實習學程,透過行銷8大部門輪調、200小時密集培訓、理論知識與實務操作並進的全方位訓練,短時間內快速提升品牌行銷人員應必備的實戰技能,成為新一代最強行銷接班人!

台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸表示:「這次的『T STAR行銷接班人』課程,不是宣傳口號、也不是一個單純的實習企劃,這是我們內部為了培育潛力人才所開發的一套隱藏版研習實戰課程,只有經過主管推薦的種子人才才能加入,藉由每次的培訓過程,也收集許多優秀種子人才的反饋、驗證並持續精進,才有了現在大家所看到的課程內容。由於課程口碑實在太好,因此,今年我們內部討論後,決定首次開放公開招募甄選,希望符合資格的有志青年把握機會,趕快來報名!」

實習申請自即日起至2019/7/7為止,凡符合下列申請條件(1)大三至研究所在學生(2)大學或研究所應屆畢業生(3)工作經驗三年以下社會新鮮人,不限科系背景,皆可至台灣之星「T STAR行銷接班人」官網活動頁下載專用履歷表、進行線上報名;同時,為鼓勵同樣具備勇於創新、挑戰特質的潛力人才,除專用履歷表外,若提供30秒個人介紹影片或個人作品集,即可獲得額外加分、提高錄取機會。本次「T STAR行銷接班人-2019實習招募」甄選共分為三個階段,包含書面審查、小組團體面試及主管聯合面試,皆會由台灣之星行銷事業部主管群親自參與審查及評選;錄取者除可擁有五週完整紮實的行銷技能培育學程,實習期間也大方提供高規格福利待遇,包含期間薪資NT$27,000、勞健保、免費優選咖啡暢飲、免費按摩、員購手機/家電/生活用品優惠、Google或Facebook等知名科技公司參訪機會及不定期記者會活動觀摩等多項專屬福利,此外,若實習期間表現良好且通過五週成果驗收,還可獲得「T STAR行銷接班人-實習結業證書」,未來至台灣之星應徵可享優先錄取資格。如果,你覺得自己與眾不同,卻沒有舞台表現。
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