台灣之星自2014年8月加入高度寡占、飽和的台灣電信市場，秉持相信消費者值得更好、更實在電信業者選擇的信念出發，持續打破舊有陳規、顛覆傳統電信經營模式，四年來不斷以小搏大、用創新思維向市場主導者挑戰，不僅為台灣電信發展開啟嶄新的可能，更在2017年達成晉級電信第四、2018年達成全年EBITDA轉正的亮眼營運成果，徹底翻轉市場排序，成為台灣電信市場不可或缺的關鍵制衡力量。隨著現今科技的快速發展與進步，消費者對於行動通訊的需求與期待也不斷改變，加上5G新時代的即將到來，台灣之星除了在產品及服務上緊跟市場趨勢脈動、推陳出新，近年伴隨各項新興領域業務之擴展，也積極鎖定創新服務、資料分析、數位行銷、資通訊服務等多元人才持續招募，今年預估開放近千個職缺；其中，在行動網路高度普及與各式社群媒體的快速興起下，早已完全改變現今行銷的規則與模式，未來將會需要更多年輕人才加入，開創更多電信行銷的可能，有鑑於此，台灣之星打造最強實習招募計畫—「T STAR行銷接班人」，並於今(12日)宣佈活動正式開跑，希望號召對行動通訊產業有興趣的各路年輕好手、展現藝高人膽大的無畏特質，錄取後將會由行銷事業部平均電信資歷16年以上的高階主管群親自指導，並擁有橫跨四大關鍵領域的專屬實習學程，透過行銷8大部門輪調、200小時密集培訓、理論知識與實務操作並進的全方位訓練，短時間內快速提升品牌行銷人員應必備的實戰技能，成為新一代最強行銷接班人！

台灣之星行銷事業部資深副總經理朱曉幸表示：「這次的『T STAR行銷接班人』課程，不是宣傳口號、也不是一個單純的實習企劃，這是我們內部為了培育潛力人才所開發的一套隱藏版研習實戰課程，只有經過主管推薦的種子人才才能加入，藉由每次的培訓過程，也收集許多優秀種子人才的反饋、驗證並持續精進，才有了現在大家所看到的課程內容。由於課程口碑實在太好，因此，今年我們內部討論後，決定首次開放公開招募甄選，希望符合資格的有志青年把握機會，趕快來報名！」

實習申請自即日起至2019/7/7為止，凡符合下列申請條件(1)大三至研究所在學生(2)大學或研究所應屆畢業生(3)工作經驗三年以下社會新鮮人，不限科系背景，皆可至台灣之星「T STAR行銷接班人」官網活動頁下載專用履歷表、進行線上報名；同時，為鼓勵同樣具備勇於創新、挑戰特質的潛力人才，除專用履歷表外，若提供30秒個人介紹影片或個人作品集，即可獲得額外加分、提高錄取機會。本次「T STAR行銷接班人-2019實習招募」甄選共分為三個階段，包含書面審查、小組團體面試及主管聯合面試，皆會由台灣之星行銷事業部主管群親自參與審查及評選；錄取者除可擁有五週完整紮實的行銷技能培育學程，實習期間也大方提供高規格福利待遇，包含期間薪資NT$27,000、勞健保、免費優選咖啡暢飲、免費按摩、員購手機/家電/生活用品優惠、Google或Facebook等知名科技公司參訪機會及不定期記者會活動觀摩等多項專屬福利，此外，若實習期間表現良好且通過五週成果驗收，還可獲得「T STAR行銷接班人-實習結業證書」，未來至台灣之星應徵可享優先錄取資格。如果，你覺得自己與眾不同，卻沒有舞台表現。